Фондацията GNOME представи 5-годишен план за развитие

Стратегия на GNOME Foundation

La GNOME Foundation наскоро сподели своя предложен стратегически план за следващите 5 години. GNOME споменава това в този план Целта му е да определи бъдещия път на проекта, за да определи посоката, целите и приоритетите, насочени към задвижване на екосистемата на GNOME в нова посока.

Амбициозният стратегически план търси укрепване и разширяване на екосистемата на GNOME чрез конкретни действия въз основа на проучване и консултация със служители, администрация и членове на GNOME Foundation. Планът вече е прегледан от Управителния съвет на GNOME и сега е отворен за публичен коментар, което позволява на всеки да даде своя принос.

Споменава се, че Този план е разработен в продължение на шест месеца Чрез процес, включващ проучване, индивидуални интервюта и групови дискусии с персонал, борд и членове, този проект беше прегледан от борда и вече е готов да бъде споделен с общността като цяло.

Сред посочените цели В 5-годишния план на GNOME има следното:

Общността:

  • Ръст на потребителите и разработчиците: Планира се да насърчи растежа на общността на потребителите и разработчиците на gnome.
  • Споделена визия: Фондацията иска да обедини както фондацията GNOME, така и проекта gnome, под обща визия, с ясни роли и ефективно разделение на труда между групите, в допълнение към подобряването на комуникацията и насърчаването на среда за сътрудничество и обмен на идеи.
  • Приобщаващо лидерство: се зае да създаде по-приобщаващ модел на лидерство, като увеличи броя на членовете с право на глас в съвета от 7 на 11 и добави представители без право на глас от различни региони и комитети, в допълнение към приоритизирането на включването на жени, цветнокожи хора, слабо представени групи и хора с увреждания на ръководни позиции.
  • Съвместна дейност: организира работата на борда на директорите и персонала в интерактивни екипи, като засили ролята на главния изпълнителен директор като ключов представител и фасилитатор на вътрешния диалог и комуникация с общността.
  1. Уместност и привлекателност:
  • Социална привлекателност: Целта е да се направи проектът по-уместен и привлекателен за различни хора чрез популяризиране на неговите социални ползи, като овластяване и подпомагане на общности в неравностойно положение.
    Използвайте мотото „поставяне на властта в ръцете на хората“ и създайте програми за комерсиално и некомерсиално партньорство, за да включите маргинализирани хора, жени, малцинства, младежи и креативни хора в популяризирането на gnome.
  • Образователна инициатива Gnome Pathways: Искаме да разработим образователна програма за обучение, насочване и насърчаване на участници в лидерството от региони като Африка, Латинска Америка, Азия и др.
  1. Търговска стойност:
  • Икономическа стойност: генерира допълнителна икономическа стойност за GNOME чрез специализирани програми за сертифициране, API обучение, етикетиране на GNOME-съвместими устройства и популяризиране на flathub. Разширете бизнес и партньорски отношения, за да подпомогнете растежа на потребителската база и разработването на приложения.
  • Разнообразни аудитории и технологии: Целта е да се достигне до нови аудитории, като правителствени агенции и университети, и да се разшири използването на технологиите на GNOME отвъд основния им контекст до мобилни платформи, други настолни среди и вградени системи. Насърчавайте създаването на прости приложения с GTK и подчертавайте зависимостта на работния плот на Linux от технологиите на GNOME.
  1. Инициативи:
  • Интегрирани програми и услуги: създаване на унифициран набор от програми, услуги и процеси за насърчаване на използването на технологии и услуги на gnome.
  • Популяризиране на истории за успех: споделяйте истории за историята на GNOME и влиянието му върху живота на хората, като успеха на екранния четец orca и приемането на GNOME в Pixar.
  • Flathub промоция: интегрирайте възможности за спонсорство за създатели на приложения, хоствани от flathub, участващи в програмата GNOME Circle.
  1. Инфраструктура и сигурност:
  • Премахване на слабите места: Идентифицирайте и коригирайте критични пропуски в инфраструктурата на gnome и механизмите за сигурност.
    Защитете срещу атаки по веригата на доставки, като използвате инструменти за автоматизирано сканиране на уязвимости, цифрово подписване на модули и създаване на повтарящи се компилации.
    Разширете наличната документация и инструменти.
  • Събития и конференции: реорганизира събитията в глобална и приобщаваща годишна конференция, придружена от едновременни регионални събития.
    Създайте стратегически модел за конференцията GUADEC и регионалните събития, с акцент върху самодостатъчността и ползата от централната конференция.
    Предложете на спонсори възможности за подкрепа на състезания, хакатони, семинари и други събития. Разработете модел на плащане на много нива, за да увеличите привлекателността на събитията за спонсори и различни сегменти от обществото.
  1. Капацитет и инфраструктура:
  • Укрепване на основата: стабилизиране и укрепване на фондацията на gnome като организация с нестопанска цел, документиране на нейните дейности и постижения.
  • Финансиране на кампании: провеждайте кампании за групово финансиране и организирайте съвместни кампании за набиране на средства в подкрепа на инициативи като flathub. Развийте директно финансиране с фондации, правителствени агенции и корпоративни партньори.
  • Ефективност на персонала: прилагане на годишни прегледи, разделяне на ролите между борда на директорите и персонала и делегиране на решения на служителите в техните области на отговорност. Разширете персонала, като наемете мениджър за безвъзмездни средства и допълнителни специалисти по devops.