Случаят с Xlibre изважда на показ най-лошото в общността на отворения код. Тези от нас, които си мислеха, че с включването на компании в разработката ще имаме най-доброто от двата свята, напълно грешаха. Имаме най-лошото от двата свята: алчност, его, монополни амбиции, некомпетентност и личен интерес.
В моя защита мога да кажа, че това не се дължи на новодошли като Microsoft, а на хора и компании, които работят с отворен код от няколко десетилетия.
Малко контекст
От 80-те години на миналия век Unix и неговите производни и/или вдъхновени операционни системи използват X11 като мениджър на прозорци, за да предоставят графичен интерфейс. В случая с Linux, по-специално, това е (все още) вариант, наречен Xorg. Преди осемнадесет години Red Hat реши, че вместо да подобрява X.org, би било по-добре да напише проект от нулата. Проблемът е, че макар Wayland да е по-модерен протокол и да поправя много от недостатъците на Xorg, той никога не е постигнал пълните си възможности. Въпреки това, тъй като IBM, чрез Red Hat, пряко или косвено контролира няколко проекта с отворен код, няколко дистрибуции и проекта решиха да прекратят поддръжката си.
Случаят с Xlibre изважда наяве най-лошото в общността
И тук трябва да предупредя читателите, че ходя по тънко въже. Опитвам се да открия истината сред технологично ориентираните блогъри и теоретиците на конспирацията.
На 5 юни 2025 г. Енрико Вайгелт, описван от някои като най-активния разработчик на Xorg, реши да го разклони, наречен Xlibre. Този проект обещава да продължи Xorg оттам, откъдето е спрял. (според някои, парализиран). Първата версия на Xlibre обещава да включва повече от 3000 подобрения и корекции.
Но майката на всички овце е, че Вайгелт обяви, че това ще бъде проект без DEI.
Какво е DEI (диференциална и справедлива иновация)?
Нека направим малко психология на зет. В един момент движението за свободен софтуер с отворен код престана да бъде движение само на техници и започна да привлича активисти. които го виждат като начин да се борят за своите социални цели. Кодексът остана на заден план в борбата с капитала, социалното неравенство, расизма и напредъка на програмата за равенство между половете.
DEI означава Разнообразие, Равенство и Приобщаване. На теория, целта е да се създаде работна среда, която цени индивидуалните различия и насърчава равните възможности за всички. Критиците твърдят, че това представлява обратен расизъм, фаворизиращ раса, пол или сексуална ориентация пред техническа компетентност.
Малко конспиративни теории.
В този момент имаме от една страна компании, които се опитват да наложат своите технологии, а от друга страна хора, които се опитват да наложат своя дневен ред. Red Hat и Freedesktop.org (организацията, отговорна за Xorg) реагираха, като блокираха достъпа на Вайгелт до хранилищата и премахнаха неговите приноси.
От идеологическа гледна точка беше припомнено, че Вайгелт е имал добре познат спор с Линус Торвалдс за използването на пощенския списък за разработка на ядрото на Linux, за да се противопостави на ваксинацията срещу COVID.
Като оставим настрана идеологията, Единствените критики към Xlibre са липсата на разработчици и съмненията, че може да продължи да съществува с течение на времето без подкрепата на основните дистрибуции и основни десктопи. Всички са съгласни, че Wayland все още е далеч от готовността си, особено по отношение на достъпността, и вместо да се фокусират върху това, отговорите от тези дистрибуции и проекти се състоят от повече блокажи или поставяне под въпрос на идеологическите мотиви на тези, които промотират Xlibre.
Въпреки че приносът на Вайгелт към Xorg не е бил безпроблемен: грешки в управлението на лицензи, нарушаване на функционалностите на RandR (резолюция и ротация) или добавяне на промени, които са повлияли на съвместимостта с драйверите на графичните карти NVIDIA.
Засега Linux дистрибуции като Devuan, Arch Linux и OpenMnadriva имат планове да включат Xlibre в своите хранилища.
Но когато се намесят идеологията и алчността, се появяват принципите и технологиите.